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La VRAIE Vie!Site d’accueil territorial de la MRC de Rivière-du-Loup - La VRAIE Vie!
27 octobre 2022

Colloque RH 2022

Colloque RH 2022

Des solutions à votre portée!

MERCREDI 9 novembre 2022 - 8 h 15 à 16 h 15
• Hôtel Universel Rivière-du-Loup •

Merci, La période d’inscription est terminée.

Vous êtes propriétaire, dirigeant, gestionnaire des ressources humaines ou superviseur d’une équipe de travail?

Le colloque en ressources humaines est pour vous!

C’est une occasion de bénéficier de formations répondant à vos besoins et qui vous aideront à faire face aux difficultés de recrutement de main-d’œuvre ainsi que sa rétention.

  • 8 h Accueil
  • 8 h 15 Mot de bienvenue
  • 8 h 30 Premier atelier A , B ou C
  • 10 h Pause
  • 10 h 15 Deuxième atelier A , D ou E
  • 11 h 45 Dîner réseautage
  • 13 h 15 Troisième atelier B, C, D
  • 14 h 45 Pause
  • 15 h Conférence de fermeture
  • 16 h 30 Clôture

Date limite d’inscription : 27 octobre 2022

Stéphane Simard 2022

Atelier A

« L’EMPLOYÉ ROI, la nouvelle façon de générer l’engagement au travail »

avec Stéphane Simard, CRHA, CSP, conférencier international et auteur

Les gens s’investissent dans un travail en fonction du retour de ce qu’ils valorisent le plus, le fameux ROI (retour sur investissement). Travailler en mode hybride nous amène à ajuster nos pratiques et développer de nouveaux réflexes. La collaboration, les communications et l’esprit d’équipe peuvent devenir des enjeux. L’atelier-conférence sera animé d’une manière humoristique, concrète et interactive, en mettant l’emphase sur des mesures d’exécution simples et des outils pratiques pour passer rapidement à l’action et sur les meilleures pratiques d’employeurs de choix.

Atelier B

« Recrutement : on l’a toujours fait comme ça, alors pourquoi on changerait ? »

avec Simon Clément, CRHA, consultant et conférencier, fondateur de Maverick Ère Hr

Dans un contexte marqué par la compétitivité et la difficulté à pourvoir les postes, les PME doivent miser sur de nouvelles stratégies pour parvenir à leurs fins. Le recrutement dit « traditionnel » ne suffisant plus, les entreprises qui souhaitent demeurer compétitives doivent revoir leurs techniques d’attraction et de recrutement de manière à aligner celles-ci à leurs objectifs d’affaires à moyen et à long termes.

Cette conférence propose donc une approche pragmatique, audacieuse, innovante et créatrice qui vous permettra réellement de sortir des sentiers battus et de vous adapter à la réalité des milléniaux et du monde du travail actuel. La présentation inclura des exemples concrets, livrés avec humour et discernement, qui vous feront vivre une expérience unique en vous proposant des méthodes de recrutement adaptées à votre réalité.

Simon Clément 2022
Manon Perreault

Atelier C

« La civilité au travail : l’Élément clé pour prévenir le harcèlement »

avec Manon Perreault, CRHA, à la tête de Perreault & Associés

Le manque de civilité au travail peut être à la source de nombreuses situations problématiques insoupçonnées et avoir un impact sur la productivité, l’absentéisme, mais surtout, des impacts très significatifs sur la santé du personnel.

Les travailleurs et les travailleuses et les employeurs ont tous des droits, mais aussi des responsabilités à l’égard de leur comportement et de leur relation avec autrui, et ce, d’un point de vue éthique, mais aussi légal. Cette formation permettra de dresser un portrait des éléments à éliminer dans les milieux de travail afin d’assurer un climat sain et un milieu de vie au travail de qualité.

Atelier D

« La mobilisation des équipes de travail dans la nouvelle ère du travail »

avec Paméla Bérubé, CRHA, Présidente Huni PAE et VP Co-fondatrice Go RH

Avec les grandes transformations qu’à engendré la période de pandémie dans les milieux de travail et les bouleversements qu’apporte la rareté de main-d’œuvre, la mobilisation et la motivation des équipes au travail sont fragilisées.

Le rôle du gestionnaire est propulsé dans une nécessité d’un changement de posture significatif. Les habiletés de gestion requises se multiplient, autant dans l’importance de la gestion du stress, des émotions et des besoins des membres de leur équipe, que dans l’approche pédagogique et inclusive de la diversité en emploi.

Paméla Bérubé
Marianne Roberge de Go RH

Atelier E
COMPLET

« Les nouvelles tendances en ressources humaines »

avec Marianne Roberge de Go RH

Les entreprises et les responsables de la gestion des ressources humaines n’ont jamais été aussi sollicités. Pénurie de main-d’œuvre, travail à distance ou travail hybride, augmentation du stress au travail, gestion du changement ou autres types de réorganisation demandent de plus en plus d’agilité et de réflexion stratégique. Ainsi, la nouvelle ère des ressources humaines amène une réécriture complète du monde du travail, autant pour les organisations que pour les individus. Les tendances se sont transformées et il est essentiel d’intervenir efficacement dans ce contexte, afin de maintenir des climats de travail sains et des organisations efficientes.
Voici qu’est ce qui retiendra votre attention:

  • Travail hybride et télétravail
  • Intégrer les nouvelles générations
  • Culture d’entreprise
  • Attractivité et rétention
  • Rémunération globale
Pour l’ensemble des participants et participantes

Conférence de fermeture

« Gérer l’ingérable »

avec Amir Georges Sabongui Ph. D., psychologue et conférencier

Qu’arrive-t-il quand nos plans de vie, si bien établis dans un monde prévisible et contrôlable, s’effondrent soudainement, et qu’on se retrouve catapulté dans un monde de chaos inconnu, imprévisible, et surtout incontrôlable qui est en changement continu? Une possibilité est de s’effondrer sous la pression et le tumulte ...

Mais une autre possibilité est de se réinventer et de se transformer au niveau professionnel, relationnel, et émotionnel afin d’utiliser ces événements comme tremplin pour parvenir à l’épanouissement de notre plein potentiel. Apprendre non seulement à naviguer dans l’inconnu, mais même l’apprivoiser pour pouvoir s’épanouir à travers l’adversité.

Amir Georges Sabongui


Information générale

Coût d’inscription incluant les taxes : 100 $ / participant.

Date limite d’inscription : jeudi 27 octobre 2022.

Places limitées : Le nombre de places étant limité, la priorité sera accordée aux entreprises et organisations de la MRC de Rivière-du-Loup.

Politique d’annulation : Après le 27 octobre 2022, ni annulation ni remboursement ne seront acceptés. Cependant, nous accepterons votre remplacement par un autre participant.

Une facture vous sera envoyée dans les jours suivant la réception de l’inscription.

Pour information, veuillez composer le 418-862-1823 #105.

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